2017年，创富集团
综合管理部，一个三十多岁的老员工，对刚入职四个月的严詡说道：“小严呀，你今天下午帮我把这三年的材料整理了，领导明天一早就要。”
还在一旁快速敲键盘的严詡，皱着眉头停了下来，扭头瞥向这个天天找她茬的女人：“王姐，不好意思，我今天下午没空。”
王娜是个入职了五年的老员工，对于这个跳槽的新员工，一直想给她个下马威，奈何这个新员工却从不把她放眼里。
“没空的话，就加会儿班，干完再走。”
“王姐，我是真的很忙，而且我的工资还够花，不用赚加班费也能活的。”
“诶，你这话是什么意思呀？”
严詡道“没什么。”
见严詡又不理她，王娜幽幽一笑，提高嗓门说道：“严詡，你是不是当我们都是瞎子啊，你哪天下午忙了？一到下班点倒是跑得比谁都快。嘿，我就纳了闷了，凭什么我们天天加班，你却闲的养生啊？！”
严詡心想：往常张经理在时，王娜再怎么心有不甘，也不会当面与我发生冲突，今天难得经理出差，竟让她得着机会了。
严詡淡定地从座位上站起来，低头俯视着这个比她矮半头的女人，“我每天在干什么，经理知道，你却不知道。我提早做完工作，是因为我工作有效率，不是因为我比您闲。再说，我不加班，总比您上班干不完，下班拼命挣加班费的强吧。”
“你！！”王娜没想到一个新人竟然敢和她这么顶嘴，便拿出领导的姿态说道：“张经理说了，让我多教教新人，由我来安排所有新人的工作！”
严詡毫不妥协道：“一来，我的工作，王姐你不用教我，当然了，你也不会。二来，经理可没对我说过，要听你的安排。”
王娜这回被怼的词穷了，气的不知道该说什么，却又不甘就这么低头，便僵站在原地。
周围的人一个个都是看热闹的主，只要不动手，他们就不拦着。
这时，集团人事部主管，于安莱在办公室里看完热闹，出来打圆场。
“王姐，严詡是我从别的公司挖过来的，和那些工作经验少的新人是不同的。而且她入职的时候，我只跟她介绍了张经理，让她只听从张经理的安排，也是我的不对，没向她介绍过您。”说完，又转身看向严詡“小诩，这是王姐，来公司五年了，对公司的发展历程，体系结构知道得比我都多，以后你对公司有哪儿不了解的，都可以直接问她了。”
王娜知道于安莱这是做和事佬呢，不过感觉话里话外也没有向着她的意思，反倒句句向着严詡。“哎呦，安莱，我们部门的事儿打扰你工作了吧，其实也没什么大不了的，就是我手头的工作太多了，领导又急，这才……”
于安莱好似一副恍然大悟的样子，“哦～，这样啊，小诩这就是你的不对了，怎么能打扰王姐工作呢，正好你跟我过来下，我和你说点事儿。”
说着，于安莱便拉着严詡走到休息区。
被晾在一边的王娜生气地摔了手中的文件，愤愤不平地回了座位。
严詡，河北人，今年24岁，身高170，体重52公斤，栗色短发，有着让于安莱羡慕不已的修长美腿和…大胸，五官不算惊艳，但绝对耐看。来创富之前，是一线通的销售经理，离职原因，自称是压力大，所以拒绝再干销售，目前是创富集团综合管理部的普通员工。
于安莱，山西人，今年25岁，身高163，体重41公斤，拥有一张清本佳人的面孔，光是素颜就让长腿欧巴为之倾倒，一头黑长直的秀发更是锦上添花。三年前来到创富，一路勤勤恳恳，去年从人事专员升到了人事主管。
当着于安莱的面，严詡表情放松了下来，没有了刚刚的针锋相对。
“你说你跟个有产后抑郁症的女人一般见识干什么？”于安莱开玩笑的问道，一只手很自然地搭在严詡的手腕上。
严詡半靠在桌沿上，不以为然地说道“我刚入职的时候，她可连打印机都不告诉我在哪儿，每天就撇过来一堆资料让我去整理。后来经理给我安排工作了，她还使唤我，不过嘴上好听点，会说个“帮”字。一开始我看她态度好，也帮她干了一两次，但她非但不感激我，还变本加厉，老叫我给她帮忙，所以往后她再来找我，我都通通拒绝了。今天她看领导不在，摆明了要给我难堪，非要当着大家的面嚷嚷着说她忙得要死，就我闲得慌，你说这我要是不回击，岂不是显得我理亏。”
于安莱叹了口气，无奈地说道“她是老人了，又和你们张经理关系铁得很，你不怕她背后对你说三道四，给你小鞋穿？”
“那就看她有没有那个本事了。我得罪的又不是领导，难不成张经理要因为她而开了我？”
于安莱看着她一副满不在乎的样子，就知道自己的操心是多余的了。不过她让严詡来到创富工作，就是为了让她放松放松，毕竟她先前的工作压力太大了，也太累了。
“你来找我，不会只为了说这个吧？”严詡对眼前这个认识了十几年的闺蜜还是很了解的。
“就知道瞒不过你，公司最近业务下滑，上边说要加大考核力度，让我们部门出方案，重新划定工资比例，还要各部门经理写考核标准。”
“所以你现在告诉我，是让我做好降薪的准备，还是找下家的准备？”严詡漫不经心道
“拜托，只是加个考核而已，以你的能力，怎么也不可能扣到你头上。至于找下家嘛，实话告诉你，现在整个代办行业都不好，你也找不到什么好的下家了。”于安莱看着严詡，一脸后悔和她说话的表情。
“你们部门商量好了吗，打算把绩效工资占比多少？”严詡问道
“我心里想的是占比四分之一，不多不少，既能让大家接受，也能起到督促的作用。但我们经理刚刚和我说，听杨总的意思，是打算占到三分之一，之所以让我们写方案，不过是为了做给其他人看看。”
“额……，如果定三分之一的话，对于像我这样月工资几千的倒是没什么，但对于那些月工资几万的大佬们来说，可就不少了。等回头签薪资调整确认书的时候，恐怕他们都得有意见，说不准还能把你们人事部给拆了。”
于安莱笑了笑，身体前倾，贴着严詡的耳边轻声说道“你知道，我只在乎你，只要你别对我有意见就行了。”
严詡不禁哆嗦了下，“我的大美人儿，你这么肉麻，我要是个男的，恐怕腿都得软了。”
对于于安莱的情话，严詡明明已经听了10年了，但还是会有些招架不住。
“腿软了，我就抱你回去。”
“好了好了，我认输了，我认输了，你快起来吧。”严詡感觉手脚都有些软了，再放任于安莱这么诱惑下去，恐怕她的脸都该红透了。
“哈哈哈哈！” 于安莱从严詡的身上离开，得意的笑道，“所以这个得罪人的难题，你得帮我出出主意，我该怎么办？”
“如果你要想在杨总面前邀功，肯定要揽下来的，但是想让大家乖乖配合你签薪资确认嘛…，”严詡想了想，道“没猜错的话，你们经理应该又会置身事外，然后全部安排你去做，那样的话，你就别推脱，答应下来。等上报方案的时候，你亲自去找杨总，好让他知道真正给他办事儿的人是谁。至于我们这边，你只需跟各部门私下说，你上报的是四分之一的考核工资，但杨总能不能同意，你说了也不算。”
严詡继续说道“不过光这样还不够，你要向杨总求助，发挥你的特长，专业卖惨，告诉他，你很害怕大家不配合签薪资确认书，完不成工作，所以请求由集团总经办来发布薪资调整的通知文件。”
于安莱一听，有些为难道：“你的意思是以杨总的名义发通知？不可能的，杨总是故意把这种得罪人的事儿丢给我们的。更何况有关薪资的事情本来也归我们集团人事部负责，他怎么可能会同意呀？”
“他当然不会同意，但他也不好意思轻易拒绝你，毕竟这是他提出的变相降薪，当然最主要的，是因为你是个美女。”
于安莱咳嗽了下，道：“恩…，好吧，这个我承认。”
严詡捂嘴偷笑了下，转而又一本正经道“我猜想他可能会找一些不方便的理由推辞你，不过他既然拒绝了你一次，肯定就不好意思再拒绝你了。这个时候，你便退而求其次，提出最后签薪资确认的时候，让他派总经办的同事在场陪同。”
于安莱立刻心领神会道“如果有总经办人的陪同，量那些大佬们也不敢不听话，还能让他们知道这是杨总的意思，而和我们部门无关。”
“聪明，具体怎么做，就看你了。”
说完，严詡起身准备离开，却被于安莱叫住了。
“小詡，别着急走啊，今天下班等我一起回去吧，我想请你吃大餐。”
严詡没有回答于安莱，而是头也不回地走出去了。不过一般只要她不明确拒绝，就等于默认了，这早已成为了她们之间不需言说的默契。
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